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微軟: 微軟首次實施員工自願離職優退方案


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根據美國財經媒體CNBC今天引用一份備忘錄報道,微軟(Microsoft)正計劃在公司51年歷史以來,首次實施員工自願離職優退方案。


路透社報道,與其他美國科技巨頭一樣,微軟一直積極投入人工智能(AI)領域。 然而,其旗艦級AI服務365 Copilot的采用率仍偏低,在4.5億名微軟365總用戶數中僅占略高於3%。

根據CNBC,這項一次性退休計劃將開放給美國地區、職級在資深總監及以下的員工申請,且須符合年齡與任職年資合計滿達70年以上的條件。


微軟執行副總裁兼人資長柯爾曼(Amy Coleman)在CNBC取得的備忘錄中寫道:“我們希望這項計劃能讓符合條件的人,在公司提供優渥支持下,依照自己意願選擇邁向人生下一步。”


CNBC指出,微軟正在調整員工年度獎勵中股票的發放方式,未來主管將不再被要求把股票獎勵與現金獎金直接掛鉤。 此外,微軟也正簡化主管的考核流程,將薪資選項從9個縮減至5個。

微軟在接受路透社詢問時,不願做出回應。


由於雲業務增長放緩,以及投資者對微軟過度依賴OpenAI的擔憂,使微軟今年成為大型科技股中表現最差的公司之一。 微軟股價在1月至3月期間重挫近24%,創下自2008年以來最嚴重的單季跌幅。

微軟3月在重組中整合商業版與消費版Copilot,目前由資深業界人士蘇雷曼(Mustafa Suleyman)負責的AI業務,將專注於開發新一代AI模型。 分析師指出,這正是這家軟件巨頭落後於競爭對手的領域。 落後於競爭對手的領域。
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